Jak podaje Wikipedia, nagroda to: korzyść materialna lub niematerialna o wartości uznaniowej i funkcji motywacyjnej, przysporzona w wyrazie uznania za określone osiągnięcie. Skoro tak, to nie ma żadnych wątpliwości, że statuetka może być nagrodą. Ba, w wielu sytuacjach wręcz powinna, bo jest bardzo pożądana przez obdarowane osoby. Ten fakt szczególnie warto wykorzystać w biznesie. Dlaczego? Wyjaśniamy w naszym poradniku.

I właśnie z tego powodu polecamy ją przedsiębiorcom, którzy widzą, że czas najwyższy podnieść morale w zespole. Wszystkie wiarygodne badania pokazują, że dla większości pracowników pensja jest tylko jednym z elementów decydujących o atrakcyjności danego miejsca pracy.

Na zadowolenie pracownika, a tym samym na jego efektywność, ogromny wpływ ma także atmosfera i relacje z przełożonymi. Aby je poprawić, warto od czasu do czasu dać pracownikowi do zrozumienia, że jego praca jest doceniana i bardzo potrzebna.

Można to zrobić na wiele sposobów, ale najlepiej po prostu wręczyć mu nagrodę. Uwaga! Wcale nie muszą to być pieniądze! Na morale pracownika świetnie wpłynie też nagroda rzeczowa, jaką jest statuetka. Wręcz mu ją z okazji np. jubileuszu pracy, ważnego wydarzenia z życia firmy czy zakończenia projektu. Szybko się przekonasz, że wydajność podwładnego znacząco wzrosła – a to jest zaraźliwe i pozytywnie wpływa na motywację całego zespołu.

Już dawno minęły czasy, gdy uczestnicy różnych konkursów zadowalali się dyplomami wydrukowanymi na byle jakim papierze. Dziś oczekuje się czegoś bardziej efektownego, co nie oznacza, że znacznie droższego. Nie mylisz się: rolę takiej nagrody śmiało może pełnić statuetka.

Jest to przedmiot bardzo okazały, przykuwający uwagę obdarowanej osoby, pozwalający jej poczuć, że została doceniona. Statuetka ma bardziej osobisty charakter, zwłaszcza ta z imiennym grawerunkiem. Wręczając takie statuetki nagrody uczestnikom konkursu z miejsca podniesiesz prestiż wydarzenia i zagwarantujesz sobie wysoką frekwencję podczas kolejnych edycji.

Rada
Statuetki są idealną nagrodą nie tylko dla dorosłych, ale też dla dzieci i młodzieży. W odróżnieniu od sztampowych i nietrwałych dyplomów, takim „trofeum” można się chwalić także po wielu latach.

Rzadko łączy się relacje biznesowe z nagrodami, ale okazuje się, że ten tandem naprawdę dobrze działa. To oczywiste, że dla każdego przedsiębiorcy najlepszą nagrodą jest otrzymanie zapłaty za zrealizowaną usługę. Nie zmienia to natomiast faktu, że nawet poważny biznesmen wciąż jest „tylko” człowiekiem i ma w sobie określone emocje. Można je łatwo uwolnić wręczając mu symboliczną, ale jednocześnie efektowną nagrodę.

Wyobraźmy sobie typową sytuację. Firma X zakończyła realizację projektu dla firmy Y. Ta druga jest bardzo zadowolona, opłaca fakturę, ale dodatkowo zaprasza do siebie prezesa firmy X, by wręczyć mu pamiątkową statuetkę z wygrawerowanym podziękowaniem. To gotowy przepis na nawiązanie trwałej i owocnej współpracy biznesowej.

Podsumowując: statuetka to świetna nagroda, która sprawdza się w wielu sytuacjach, nie tylko stricte biznesowych. Jest pożądanym upominkiem podczas gal sportowych, kulturalnych, samorządowych. Jej siła tkwi w tym, że stanowi jasne potwierdzenie, iż autor prezentu nie poszedł na łatwiznę, tylko rzeczywiście przyłożył się do tego, aby sprawić obdarowanemu przyjemność.